DNX

人類には数千年前から「働くことは辛いことだ」という考えが刷り込まれてきました。しかし、職場や仕組みに恵まれず「努力しても報われない」環境で働いている人を変えたい。イネーブルメント、つまり「できるようになる」を支援するソフトウェアを通じて、ゲームのように仕事を遊び、そこから学べる世界をつくること。それがナレッジワークの目指す姿です。セールスイネーブルメントを起点に、やがてあらゆる職種の人の努力が報われる世界に向けて、挑戦を続けています。 DNXには「ガバナンスを効かせた会社にしたい」という想いで出資をお願いしました。甘い環境に身を置いて堕落していく経営者もいる。だからこそ、リーダーとしてふさわしくなければクビにするくらいの迫力がある、経験と実績のあるVCに取締役会に入っていただきました。取締役会での議論は全社メンバーに共有され、企業価値向上にかなり貢献しているという実感があります。また、素晴らしい人材を何人もご紹介いただくなど、さまざまなかたちで伴走していただいています。